Questa O.S. alla luce dell’emanazione dell’interpello sulla mobilità del personale di Polizia Penitenziaria dipendente dal Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità, legata al decreto del 17 maggio 2018 che stabilisce la dotazione organica di ogni sede di servizio. Abbiamo verificato che anche in questo Dipartimento il contingente femminile è fortemente e ingiustificatamente sottorappresentato.

Questa circostanza oltre che a rappresentare, a nostro avviso, una grave violazione del principio delle pari opportunità tra personale maschile e femminile. Il tema delle pari opportunità è molto caro a questa O.S.,
ma lo stesso parrebbe anche ai vertici dei due dipartimenti che in molte occasioni si sono dichiarati
palesemente favorevoli a garantire parità di trattamento e opportunità alle donne della Polizia Penitenziaria.